營(yíng)口熱電集團(tuán)有限公司始建于1993年7月，系國(guó)有獨(dú)資熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，資產(chǎn)總額22.77億元，年產(chǎn)值近7億元。擁有5座熱源廠(chǎng)，1座發(fā)電廠(chǎng)，一、二級(jí)管網(wǎng)1157公里，二級(jí)換熱站346座。建設(shè)的五座熱源廠(chǎng)，裝備40噸以上供暖熱水鍋爐9臺(tái)，75噸蒸汽鍋爐3臺(tái)，12兆瓦汽輪發(fā)電機(jī)組2臺(tái)。截止2020年底，網(wǎng)上供暖面積3100余萬(wàn)平方米，實(shí)際供暖面積2100余萬(wàn)平方米，熱用戶(hù)達(dá)30余萬(wàn)戶(hù)，承擔(dān)營(yíng)口市主城區(qū)95%以上的供熱面積。

集團(tuán)現(xiàn)有員工653人，設(shè)立8個(gè)機(jī)關(guān)部室、下設(shè)4個(gè)子公司、5個(gè)分公司、3個(gè)基層單位。

一、招聘計(jì)劃及要求

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，營(yíng)口熱電集團(tuán)有限公司擬面向營(yíng)口市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘綜合辦公室副主任1名及黨群人事工作部副部長(zhǎng)1名。

綜合辦公室副主任要求熟悉辦公室日常工作、內(nèi)部?jī)?nèi)控管理、“三會(huì)一層”管理、有一定的公文寫(xiě)作能力，具備一定的管理能力；黨群人事工作部副部長(zhǎng)要求熟悉黨建、組織等相關(guān)工作、有一定的公文寫(xiě)作能力，具備一定管理能力。

二、招聘基本條件

招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）年齡要求45周歲及以下（1976年9月1日以后出生）；

（二）中共黨員，要求在原單位任中層副職職務(wù)；

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（四）工作實(shí)績(jī)突出，有一定的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（五）具有良好的品行，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰；

（六）熟悉招聘崗位相關(guān)工作；

（七）有正常履職的身體條件。

三、招聘流程

招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試考核、延伸考核、體檢及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)，具體流程如下：

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.請(qǐng)報(bào)名人員登錄招聘系統(tǒng)，（網(wǎng)址:https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/ykrdglg/index.html）按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息，并選擇應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（具體要求見(jiàn)以下說(shuō)明）進(jìn)行報(bào)名。

 報(bào)名截止日期：2021年9月1日8:00-2021年9月5日23:00。

2.應(yīng)聘者報(bào)名只允許申報(bào)一個(gè)崗位，多崗位投遞將取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，其中所填寫(xiě)的院校、專(zhuān)業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）信息一致。

4.附件上傳要求：

應(yīng)聘人員需在報(bào)名同時(shí)上傳相關(guān)材料，且所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個(gè)PDF文件中，統(tǒng)一上傳。

附件命名：姓名—崗位名稱(chēng)—手機(jī)號(hào)；例如張三—XX崗位—138XXXXXXXX。

附件內(nèi)容：

（1）本人第二代身份證正反面掃描件；

（2）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)；

（3）教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；

（4）黨員證明以及招聘崗位要求的其他證件和證明材料

(二)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名結(jié)束10天內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知篩選結(jié)果及下階段考試考核安排，未通過(guò)資格審查的不另行通知。

(三)面試考核

符合崗位要求候選人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試將采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試將按照崗位需求，結(jié)合報(bào)名合格人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。面試結(jié)果按照招聘崗位1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如有人放棄入職，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）延伸考核

由企業(yè)黨組織對(duì)擬錄用人員開(kāi)展延伸考核，聽(tīng)取原單位組織部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)，由原單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔自律證明。對(duì)在重要經(jīng)營(yíng)崗位的負(fù)責(zé)同志，必要時(shí)可開(kāi)展近3年的審計(jì)等相關(guān)工作。

（五）體檢

入選人員提供近3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢合格報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）研究確定

公開(kāi)招聘建議人選提交集團(tuán)黨委會(huì)研究確定。

(七)公示

對(duì)入選人員情況進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

（八）錄用

擬錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及營(yíng)口熱電集團(tuán)有限公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)由公司進(jìn)行考核，考核合格后轉(zhuǎn)正上崗，不合格的解除勞動(dòng)合同。

 對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)提交的體檢報(bào)告不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。

四、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看公告信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫(xiě)的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通迅暢通，如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式有誤無(wú)法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過(guò)程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對(duì)已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。

（四）營(yíng)口熱電集團(tuán)有限公司不針對(duì)招聘考試組織任何形式的培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。

（五）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。

（六）本公告由營(yíng)口熱電集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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     2021年9月1日